Sinulle, joka teet töitä kanssamme

Tältä sivulta löydät yhteistyökumppaneillemme tarkoitettua materiaalia, kuten laskutustiedot sekä linkin kuvapankkiin ja graafisiin ohjeisiimme.

Yhteystiedot

Myynti- ja ostoreskontra 
taloushallinto@jmoy.fi
020 7430 776
Vastausaika arkisin klo 9-15

Toimittajien eettiset ohjeet

JM:llä haluamme harjoittaa liiketoimintaa korkeimpien eettisten standardien mukaisesti ja odotamme, että yhteistyökumppanimme jakavat arvomme. JM:n toimittajille ja alihankkijoille tarkoitettujen eettisten ohjeiden avulla pyrimme varmistamaan, että koko toimitusketju toimii oikeudenmukaisesti, kunnioittavasti ja vastuullisesti työntekijöitä, toimittajia ja liikekumppaneita kohtaan.

Lue toimittajien eettiset ohjeet täältä


Kuvapankki

JM:n kuvapankki on yhteistyökumppaneidemme käytettävissä. Kuvapankkiin luodaan tunnukset sivuston ohjeiden mukaisesti. Kuvien käytössä on noudatettava kuvapankin ohjeita.

 

Graafiset ohjeet


Graafinen ohjeistus löytyy JM:n Brand Manualista.

Ohje JM:stä viestimiseen

JM:lle on tärkeää suojata brändiään ja varmistaa sen yhtenäinen ja oikeanlainen käyttö. Brändi ja logo ovat JM:n immateriaalioikeuksia, eikä niitä...

Lue lisää

Havaitse työperäinen hyväksikäyttö - detect labour exploitation

JM harjoittaa liiketoimintaa eettisesti ja lakeja noudattaen. Odotamme myös toimittajien, alihankkijoiden ja liikekumppaneiden koko jakeluketjussa noudattavan lakia ja kohtelevan työntekijöitään ja liikekumppaneitaan oikeudenmukaisesti, kunnioittavasti ja vastuullisesti. Täältä löydät ohjeita, miten havaita ja toimia, jos epäilet työperäistä hyväksikäyttöä. JM conducts its business ethically and in compliance with the law. We also expect suppliers, subcontractors, and business partners throughout the entire supply chain to comply with the law and to treat their employees and business partners fairly, respectfully, and responsibly. Here you can find instructions on how to detect and what to do, if you suspect labour exploitation.

Lisätietoa - more information

Whistleblower-toiminto

Jokaisella JM:n työntekijällä ja muilla sidosryhmillä on oikeus ilman minkäänlaisia seurauksia ja anonyymisti raportoida epäillyistä vakavista väärinkäytöksistä, työpaikan eettisistä epäkohdista tai puutteista sisäisessä valvonnassa, jotka voivat johtaa vakavaan väärinkäytökseen. Väärinkäytöksellä tarkoitetaan tarkoituksellista toimintaa, joka tähtää oman edun tai hyödyn tavoitteluun ja joka aiheuttaa JM:lle suoraa tai välillistä haittaa. Ilmoitus tehdään JM:n ulkopuoliselle taholle, Interactive Security Internationalille.

Tee ilmoitus väärinkäytöksestä