#MeidänJM - yrityskulttuurimme
Tavoitteemme on, että JM on aidosti hyvä työpaikka, jonne on mukava tulla aamuisin ja jossa onnistumme yhdessä. Moni asia meillä on henkilöstötutkimusten mukaan jo mallillaan, mutta tässä työssä ei koskaan tulla valmiiksi. Siksi olemme kirkastaneet tavoitellun yrityskulttuurimme ja työskentelemme yhdessä sen eteen. Tutustu tästä JM Suomen kulttuurikäsikirjaan, jonka olemme rakentaneet yhdessä henkilöstön kanssa.
Yrityskulttuurimme pohjautuu yhteisiin arvoihin ja jokainen JM:läinen rakentaa sitä omalla toiminnallaan. Meillä pidetään tärkeänä erityisesti hyvää ja rentoa työilmapiiriä, tiimityötä ja muiden auttamista. Arvostamme erilaista osaamista ja taustoja, emmekä hae tietyn muotin ihmisiä. Yhteisiin arvoihin sitoutuminen ja hyvän työilmapiirin rakentaminen ovat kuitenkin asioita, joita toivomme myös tulevilta JM:läisiltä.
Kehitämme yrityskulttuuriamme eri tavoin ja mm. kannustamme henkilöstöämme tutustumaan kollegan työhön työpäivän ajan. Näin pyrimme lisäämään vuorovaikutusta eri tiimien ja ammattiryhmien välillä. Meillä on myös tehty työtä asiallisen työkulttuurin ja -käyttäytymisen eteen, jotta jokainen JM:läinen ja työmaillamme työskentelevä voisi tuntea olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi työyhteisön jäseneksi. Jos emme aina onnistu tässä työssä tai jos sinulla on jokin kehitysidea, kerrothan siitä meille.